Az EgyüttMűködik! program leírása

Programunk célja, hogy a szervezet minden szintjén fejlessze a belső együttműködés kultúráját, ezáltal erősítse a hatékonyabb és eredményesebb szervezeti működést. Online sorozatunk egyszerre képes nagyobb létszámú közösségek egyidejű támogatására úgy, hogy közben minden egyes vezető a saját csapatának helyzetére szabva tudja alakítani a fejlődés kívánt irányát.

Fejlesztő levelek minden munkatársnak (akiket a programba bevontak)

A következő 9 hét során minden kedden 1-1 e-mail-t kapnak a programban résztvevő munkatársak. Ezeket a leveleket a csapatokat közvetlenül irányító vezetők is megkapják. Az üzenetek mindegyikének 4 eleme lesz: 

A résztvevőket arra ösztönözzük, hogy szánjanak a felvetett témákra 10-15 percet, keressék azt, ami a leírtakban a számukra éppen aktuális, legyenek aktív részesei a kezdeményezésnek, vegyenek részt a szavazásokban, és keressék saját válaszaikat, megoldásaikat. A témánkénti szavazások összesítéséről minden résztvevő anonim összefoglalót kap.

Felkészítő levelek a munkatársi csapatokat közvetlenül irányító vezetőknek

A munkatársak részére küldött üzeneteket megelőzően minden pénteken egy felkészítő levelet kapnak a munkatársi csapatokat közvetlenül irányító vezetők, ami visszatekint az előző hét szavazásának eredményeire, röviden összefoglalja a következő hét témáját, és javaslatot tesz arra, hogy a csapat irányítójaként miként tudják támogatni a program által kínált lehetőségek még jobb kihasználását, így többek között: 

• hogyan érdemes ösztönözni a munkatársakat a részvételre, 

• hogyan dolgozhatják fel közösen a szavazás eredményeit,

• miként érdemes a következő hétre felkínált témát az éppen aktuális szervezeti helyzetekre/ igényekre vonatkoztatni. 

A sorozat témaköreinek lezárását követően anonim összefoglalót kapnak munkatársaik szavazatairól.

A program tartalmi felépítése:

Felvezetés

Az együttműködési nehézségek feltárása

• A kommunikáció 

• Az előítéletek

• Áttekintés az együttműködési nehézségekről

Kapcsolatfelvétel és megoldások keresése

• Önmagam képviselete

• Az együttműködés

• Áttekintés a lehetséges megoldásokról

Új megállapodások kialakítása

• Fejlődésorientált gondolkodás

• Belső szolgáltatás

• Áttekintés az új megállapodásokról

Zárás és értékelés
 

Kapcsolat:

Bognár Nándor
nbognar@t-online.hu

Martin Hajdu György
mhgy@t-online.hu